Alphabet Workers Union – pracownicy firmy Google przy wsparciu Communications Workers of America (CWA) pierwszy raz od początku działalności firmy ogłosili utworzenie związków zawodowych!
Google Alphabet
Alphabet Inc. utworzone w 2015 roku w Kaliforni, to konglomrat/holding, właściciel przedsiębiorstw, których poprzednim właścicielem było przedsiębiorstwo Google. Alphabet to ogromne konsorcjum zrzeszające m.in. społki technologiczne, inwestycyjne, biotech oraz zajmujące się badaniami naukowymi:
Alphabet Workers Union
To pierwszy związek zawodowy otwarty dla wszystkich pracowników i wykonawców w dowolnej firmie należącej do Alphabet Inc., niezależnie od ich pozycji czy sprawowanej funkcji. W poniedziałek zarejestrowało sie już ponad 200 pracowników.
„Jesteśmy pracownikami, którzy zbudowali Alphabet. Piszemy kod, sprzątamy biura, serwujemy jedzenie, prowadzimy autobusy, testujemy samojezdne samochody i robimy wszystko, co potrzebne, aby ten potwór działał. Chcemy, aby Alphabet była firmą, w której pracownicy mają znaczący wpływ na decyzje dotyczące nas i społeczeństw, w których żyjemy.” – Parul Koul i Chewy Shaw, inżynierowie w Google w artykule opublikowanym w The New York Times.
Molestowanie seksualne w Google
W 2018 roku ponad 20 000 pracowników Google wyszło ze swoich biur na całym świecie w proteście przeciwko rozpatrywaniu zarzutów o wykroczenia seksualne wobec kadry kierowniczej. Zwolnieni wtedy Andy Rubin (m.in. twórca Androida) i Amit Singhal mieli dostać od firmy 135 mln USD odprawy. Gdy kwota ta wyszła na jaw, w Google zawrzało. Pracownicy firmy protestowali również przeciwko kontraktom Google z armią USA i działalnością firmy w Chinach.
7 wartości Alphabet Workers Union
- Wszyscy pracownicy Alphabet zasługują na prawo głosu: pracownicy pełnoetatowi, pracownicy tymczasowi, wykonawcy i dostawcy. Dbamy i wspieramy się wzajemnie, dążąc do otwartego i ciągłego dialogu między związkowcami.
- Sprawiedliwość społeczna i ekonomiczna ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sprawiedliwych wyników. Będziemy traktować priorytetowo najgorsze potrzeby. Neutralność nigdy nie pomaga ofierze.
- Każdy zasługuje na przyjazne środowisko, wolne od nękania, bigoterii, dyskryminacji i odwetu, niezależnie od wieku, kasty, klasy, kraju pochodzenia, niepełnosprawności, rasy, religii czy orientacji seksualnej.
- Wszystkie aspekty naszej pracy powinny być przejrzyste, w tym wolność do odmowy pracy nad projektami, które nie są zgodne z naszymi wartościami. Musimy poznać wpływ naszej pracy, czy to na pracowników Alphabet, nasze społeczności, czy na świat.
- Nasze decyzje są podejmowane demokratycznie, nie tylko poprzez wybór naszych przywódców, którzy ustalają program, ale także poprzez aktywne i ciągłe słuchanie tego, co zdaniem pracowników jest ważne.
- Priorytetowo traktujemy społeczeństwo i środowisko zamiast maksymalizacji zysków za wszelką cenę. Możemy zarabiać bez czynienia zła.
- Solidaryzujemy się z pracownikami i adwokatami na całym świecie, którzy walczą o uczynienie swoich miejsc pracy bardziej sprawiedliwymi i domagają się, aby przemysł technologiczny przestał używać ucisku.
“Ten związek opiera się na latach odważnego organizowania się przez pracowników Google. Od walki z polityką, “prawdziwych nazwisk” przez sprzeciwianie się Project Maven, po protestowanie przeciwko skandalicznym, wielomilionowym wypłatom, które zostały przekazane menedżerom, którzy dopuścili się molestowania seksualnego, widzieliśmy na własne oczy, że Alphabet reaguje, gdy działamy zbiorowo. Nasz nowy związek zapewnia trwałą strukturę, która zapewnia, że nasze wspólne wartości jako pracowników Alphabet są szanowane nawet po zniknięciu nagłówków gazet.” – Nicki Anselmo, kierownik programu